【中國玻璃網(wǎng)】8月19日訊東旭光電(000413,股吧)復牌并公布股權(quán)激勵計劃。同時，公司公布了與臺灣多家面板制造商簽訂的供貨協(xié)議和意向書。市場分析人士認為，東旭光電外結(jié)聯(lián)盟，內(nèi)激員工，打出組合拳有望鎖定未來三年的業(yè)績表現(xiàn)。
　　
　　8月18日晚，東旭光電公告，公司擬對包括總經(jīng)理、董秘、財務(wù)總監(jiān)在內(nèi)的41名公司高管和核心技術(shù)人員實行股權(quán)激勵計劃，股權(quán)激勵數(shù)為342萬股。這是東旭光電借殼上市以來，實行股權(quán)激勵計劃。
　　
　　與此同時，東旭光電在市場拓展方面全面開花，當晚，東旭光電公布了多個玻璃基板供貨協(xié)議和意向書，東旭光電將向多家臺灣面板制造商批量供貨。
　　
　　分析人士指出，東旭光電此前已同國內(nèi)液晶面板龍頭京東方達成6代線產(chǎn)品的戰(zhàn)略合作，向臺灣知名的面板制造商批量供貨，標志東旭光電6代線產(chǎn)品在臺灣市場取得了重大突破。
　　
　　首次推股權(quán)激勵今年凈利或增逾116%
　　
　　東旭光電的股權(quán)激勵計劃（草案）顯示，此次激勵計劃涉及的標的股票超過342萬股，占東旭光電總股本的0.13%。其中首期授予308萬股，占總股本0.11%，占本激勵計劃授予的股票總數(shù)的90.06%；預留34萬股，占總股本的0.02%，占本激勵計劃授予的股票總數(shù)的9.94%。首期激勵股票的行權(quán)價為3.88元/股，為公告前20個交易日公司股票交易均價的50%。
　　
　　本次激勵對象為公司的董事、高、中層管理人員、核心技術(shù)人員以及公司董事會認為需要進行限制性股票激勵的其他員工，共41人。其中董事牛建林、董事會秘書付殷芳、副總經(jīng)理劉文泰、副總經(jīng)理侯建偉、財務(wù)總監(jiān)李泉年分別獲授15萬股；總經(jīng)理石志強和董事周波則分別獲授20萬股和10萬股。另有203萬股限制性股票贈與34位中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。
　　
　　草案顯示，限制性股票自東旭光電向激勵對象授予之日起12個月為鎖定期。東旭光電設(shè)立的行權(quán)條件為：2014年度、2015年度、2016年度公司營業(yè)收入不低于17億元、24億元、35億元；歸屬于上市公司股東的凈利潤不低于8億元、11億元、15億元；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤不低于5億元、7億元、10億元。
　　
　　據(jù)測算，此次依據(jù)行權(quán)條件，2014年度、2015年度、2016年度公司營業(yè)收入須較2013年度分別增長約82.79%、158.06%、276.34%；歸屬于上市公司股東的凈利潤較2013年分別增長約116.22%、197.3%、305.41%。若股權(quán)激勵計劃能夠順利實施，則東旭光電未來三年業(yè)績將實現(xiàn)飛速發(fā)展。
　　
　　這是東旭光電對管理層實施股權(quán)激勵計劃。東旭光電公告稱，通過實施股票激勵計劃，將健全公司激勵約束機制，增強公司管理團隊和業(yè)務(wù)骨干對實現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責任感、使命感，實現(xiàn)股東、公司和激勵對象利益的一致，促進公司持續(xù)、健康、高速的長遠發(fā)展。
　　
　　臺灣市場拓展開花結(jié)果
　　
　　在公布股權(quán)激勵的同時，東旭光電也公布了與多家面板企業(yè)達成的供貨協(xié)議和意向書。
　　
　　東旭光電公告，公司與臺灣某液晶面板廠家簽署長期供貨協(xié)議，協(xié)議約定該廠家將在未來3年內(nèi)持續(xù)采購東旭光電第六代線TFT-LCD液晶玻璃基板（G6），累積總量在132萬片以上。
　　
　　今年1月，東旭光電公告，蕪湖G6代產(chǎn)品獲得臺灣客戶認證，已經(jīng)開始供貨。目前，臺灣知名的液晶面板廠家有友達光電、群創(chuàng)光電、中華映管以及瀚宇彩晶。這些液晶面板廠均以產(chǎn)品質(zhì)量要求極高而聞名，客戶遍及全球。東旭光電此次向臺企供貨，這表明公司第六代線TFT-LCD液晶玻璃基板的產(chǎn)品技術(shù)與性能已經(jīng)達到國際水平。
　　
　　繼在6代線產(chǎn)品市場結(jié)盟京東方之后，東旭光電在臺灣市場取得了重大斬獲。這也使得其"中國康寧"的地位更加鞏固。

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